LeGom Comunicaciones

Una mirada desde LeGom Comunicaciones En LeGom Comunicaciones creemos que hablar de salud mental en las organizaciones no es una tendencia, sino una responsabilidad estratégica. En el contexto colombiano, donde los desafíos emocionales, el estrés laboral y los riesgos psicosociales son cada vez más visibles, la comunicación se convierte en un factor decisivo para que…

En entornos laborales donde la presión, la rapidez y la exigencia son constantes, los equipos de alto rendimiento suelen estar expuestos a un riesgo creciente: descuidar su bienestar emocional. Aunque la productividad es un objetivo central, cada vez más organizaciones entienden que el rendimiento sostenible solo es posible cuando se integran prácticas de autocuidado emocional…

En Colombia, el entorno laboral actual reúne por primera vez a cuatro generaciones trabajando simultáneamente: Baby Boomers, Generación X, Millennials y Generación Z. Cada una aporta valores, expectativas y estilos de trabajo distintos, lo que convierte a las empresas en escenarios diversos, pero también complejos. La buena noticia es que, cuando se gestiona de manera…

En Colombia, el mundo laboral ha evolucionado hacia ambientes más colaborativos, diversos y centrados en el bienestar. Sin embargo, persisten dinámicas de poder, prácticas culturales arraigadas y vacíos en los procesos internos que favorecen la aparición de violencias laborales. Estas violencias—sean visibles o silenciosas—no solo afectan la salud mental de los colaboradores, sino también la…

En un entorno laboral donde la innovación, la colaboración y la adaptabilidad son cada vez más determinantes, la seguridad psicológica se ha convertido en un pilar indispensable para el éxito empresarial. Este concepto, popularizado por Amy Edmondson, hace referencia a la sensación que tienen los colaboradores de poder expresar ideas, inquietudes y errores sin miedo…

En un entorno empresarial cada vez más dinámico, la comunicación interna se ha convertido en uno de los pilares estratégicos para mejorar la productividad, construir cultura y mantener equipos alineados. No se trata solo de transmitir información: se trata de conectar a las personas con el propósito corporativo, permitirles comprender su rol y fortalecer la…

En los últimos años, el concepto de wellness empresarial ha evolucionado más allá de iniciativas aisladas de bienestar. Hoy, las organizaciones que lideran en sostenibilidad y cultura corporativa entienden que el bienestar de los colaboradores está profundamente conectado con el bienestar de las comunidades donde operan. Esto ha impulsado una integración natural entre programas de wellness, estrategias de responsabilidad…

En los últimos años, la conversación sobre bienestar laboral ha tomado fuerza en las organizaciones. Sin embargo, aún existe un aspecto fundamental que suele pasar desapercibido: la comunicación inclusiva. Más allá de una práctica de diversidad, la manera en que hablamos, nombramos y escuchamos dentro de las empresas tiene un impacto directo sobre la salud…

Cómo mantener el bienestar y la conexión emocional en entornos híbridos, destacando la importancia de una comunicación clara, empática y equilibrada. Presenta prácticas y herramientas que fortalecen la colaboración y ayudan a crear equipos cohesionados pese a la distancia.

El uso de canales digitales internos se ha convertido en una herramienta clave para promover la salud y el bienestar corporativo. A través de intranets, apps y redes internas, las empresas pueden comunicar iniciativas de forma ágil, ofrecer contenidos de hábitos saludables, crear comunidades de apoyo y medir el impacto de sus programas. Estas plataformas…